Ваш город:
874
5995

Обучающая программа высшего уровня современных продаж "Работа с возражениями клиентов".

28 ноября 2016

Очень мало осталось компаний, где руководители еще не понимают, что отдел продаж надо учить, тренировать, натаскивать и делать это регулярно. Что без этого в конкурентной борьбе не выжить. А в кризис тем более.   

У кого вы хотите учиться такому мастерству как продажи?  У местечковых тренеров?  У тех тренеров из 90-х?  У тех, кого знаете?   
У своих корпоративных тренеров?  А чему новому они еще вас научат? Может и им пришло время обновить информацию?   Как не выбросить деньги на ветер? Ответ прост: Обучаться у лучших!  


Если коротко о мероприятии:

Для кого: 
• для руководителей отделов продаж; 
• для менеджеров по продажам;
• для коммерческих директоров и генеральных директоров;
• для hr-специалистов и корпоративных тренеров;
• для собственников бизнеса;
• для тех, кто хочет стать руководителем отдела продаж или коммерческим директором

Тренинг для тех, кто:

Привык добиваться поставленных целей, во что бы то ни стало.
Только запустил стартап и хочет, чтобы проект окреп и стал успешным.
Относится к процессу продаж как к новым возможностям. 
Хочет удвоить прибыль за счет грамотных решений. 
Остро нуждается в свежих идеях и готов быстро реализовать их на практике.
Видит возможности для роста продаж даже в кризис.
Устал от устаревших схем и шаблонных решений в бизнесе. 
Ценит свое время и выжимает из него максимум. 
Постоянно слышит такие фразы: «Нам ничего не нужно», «У нас есть поставщик», «Мне надо подумать», «Дорого», «Кризис». 

Какие навыки приобретут участники тренинга?:

Находить ответы на любые возражения клиентов
Поворачивать ситуацию в более выигрышный и выгодный для себя сценарий. 
Отвечать на возражения так, чтобы это не вызывало споров и противостояний. 
Чувствовать себя уверено и спокойно при обсуждении с клиентом его возражений и сомнений.
Способность донести до клиента наиболее важную информацию и выгоду.
Предотвращать возражения путем постановки правильной модели продаж. 

Получите: 4 универсальных методики для ответов на любые возражения «Вы станете гуру по работе с возражениями», «Сможете закрыть любое возражение клиента». Ну и, конечно же, получите пошаговый план для внедрения.  

Плюс кучу работающих фишек.  

Плюс удовольствие от обмена опытом и общения с коллегами.  

Плюс скрипты, шаблоны, подсказки, «волшебные фразы» для поиска клиентов и еще очень много из того, что поможет вам находить больше новых крупных клиентов.

Дата: 8 декабря 2016 

Бизнес -тренер Евгений Колотилов:

- один из самых востребованных бизнес-тренеров по продажам в сфере B2B, 

- бизнес- тренер по продажам №1 в России (по версии журнала "Управление сбытом" в сентябре 2015);

- автор 10 книг и огромного количества ключевых продающих приемов,

- среди прочих тренеров по продажам он входит в ТОП-10 тренеров в России, 

- тренирует такие компании как: Google Partners, "Интерфакс», Сordiant, ГАЗ, Сoraltrаvel, УРАЛСИБ, HP, Prestigio, ВТБ24, Совкомбанк, Moscow Show, Биокомплекс, ROCKWOOL , HTA пром (продажи нефтеперекачивающим предприятиям),"Paper Planes", Биокомплекс-инжиниринг","СКБ контур", Reed exhibitions, "Техноколор", ТБМ (комплектующие для окон), Rocada Med (стоматологическое оборудование), Стальтрубосервис и многие другие. 

P.S.: Кстати, это последний открытый тренинг Евгения в этом году вообще. 

Не только у нас, а именно вообще.. Следующий только весной, есть ли смысл ждать? Когда все окупится моментально?
Поэтому- если получится- обязательно приходите!
Более 130 человек были на тренинге Евгения в октябре!
Будем рады видеть лично вас и ваших сотрудников! Чтобы быть в полной боевой готовности к зимнему сезону продаж!


Компания «Тренд»

Звоните и бронируйте места для вашей компании: 8(8332) 73-77-07.



Количество просмотров: 20681

Вас могут заинтересовать статьи

Гостинг. С этой проблемой сталкивается 90% работодателей.
Вы нашли резюме кандидата, провели телефонные переговоры, кандидат заинтересовался вашей вакансией, а в назначенное время не пришел на собеседование, не предупредил и стал игнорировать ваши звонки и письма. А возможно он пришел, показал всем видом, что заинтересован, очень понравился вашему...
Читать далее >
ОАО «Кировский маргариновый завод»: нужны энергичные работники.
2006 год. № 64 (162) Строительство Кировского маргаринового завода началось в 1969 году, и уже через 4 года он выпустил первую продукцию — кулинарный жир «Сало растительное». А в декабре 1975 года был выпущен первый майонез «Провансаль». Многие еще помнят...
Читать далее >
Медиасервис — стань лучшим среди равных!
2010 год. № 84-85 (566-567) Каждую минуту в мире продаются тысячи тонн товаров и заключаются сделки на миллиарды рублей. Все это требует огромной армии менеджеров по продажам, которые помогают ориентироваться людям в океане предлагаемых товаров...
Читать далее >
Хотите, чтобы ваши дети выбрали вашу профессию?
63% россиян не хотят, чтобы дети выбрали их профессию. Это почти 2/3 населения. Что это значит? То, что 2/3 россиян недовольны своей работой. Давайте представим, как живут те, кто несчастлив на своей работе. Каждый день по 8 часов эти люди ходят на нелюбимую работу, которая не приносит им...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО "Пчелки-Лайф"
Компания ООО "Пчелки-Лайф" благодарит  издание "Рабочие места" за долгосрочное сотрудничество. Особенно хочу отметить нашего менеджера Татьяну! Она очень внимательный и компетентный сотрудник.
Прошина Светлана Александровна, менеджер.
14.09.2018 г.
Магазин-салон  «Детская мода»

Ненавязчивость, корректность и внимательность – золотые качества менеджеров газеты «Рабочие места», за который следует награждать премией и огромной благодарностью!
P.S.: премия также может быть огромной!

Директор Колпащиков Владимир Аркадьевич
31.12.2011 г.
ЗАО "Экосервис"
ЗАО "Экосервис"
19.12.2024 г.
Департамент по кадровым и социальным вопросам УФПС Кировской области.
Макрорегион УРАЛ
- Вы удовлетворены качеством работы газеты «Рабочие места»? - Да
- Насколько хорошо наше издание решило проблему с поиском сотрудника? – Помощь вашей газеты существенна, поток кандидатов идет на постоянной основе.
- Что в целом Вы можете сказать о работе менеджеров и газеты? – клиентоориентированы, лояльны, отзывчивы. Спасибо за работу, приятно с вами сотрудничать!
Евгения Зольникова, главный специалист.
21.02.2020 г.
Кировский завод ОЦМ

В подборе персонала мы исходим из принципа результативности. Если бы не было положительного результата от размещения рекламы в газете «Рабочие места», то мы бы туда не обращались. В рейтинге изданий, с которыми мы сотрудничаем, газета «Рабочие места» занимает одно из первых мест.

Мальцева Ирина Николаевна (руководитель отдела кадров)
17.11.2005 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Ваше место проживания?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц