Ваш город:
36
6617

Позитивное мышление, в чем опасность.

27 июля 2023

Довольно часто встречаю поклонников позитивного мышления. Что это такое? Основоположником позитивной психологии является Мартин Селигман. Идея его заключалась в том, чтобы держать фокус внимания не в прошлом травматичном опыте клиента, а фокусироваться на том, что есть позитивного в настоящем.

Эта идея сейчас активно эксплуатируется как основное условие для достижения "успешного успеха". И как это часто бывает, иногда это доходит до абсурда. Многие пропагандисты этой теории боятся всех эмоций, кроме радости и ее разновидностей. И ситуация начинает напоминать страуса, который прячет голову в песок при возникновении опасности. Во всех жизненных ситуациях – радуйся.

Заболел - радуйся, поссорилась с ребенком - радуйся, потерял близкого человека - радуйся, не смог поехать в отпуск - радуйся и т.д. Грусть, страх, гнев становятся запрещенными эмоциями, их появление часто осуждается.

К чему это приводит? Человек перестает распознавать свои чувства и перестает слышать свои потребности. Игнорирование своих потребностей приводит к апатии, хронической усталости, выгоранию и болезням. Ни для кого не секрет, если человек долго не отдыхает, игнорирует свою потребность и право на отдых, то в какой-то момент тело не выдерживает и может начать болеть.

На самом деле у нас есть четыре базовые эмоции, которые эволюционно помогли нам выжить. Каждая эмоция обслуживает какую-то нашу потребность и, отрицая свои эмоции, мы начинаем отрицать и свои потребности.

Страх предупреждает нас об опасности и обслуживает нашу потребность в безопасности. Эти эмоции обычно связаны с будущим. Производные страха - тревога, волнение, напряжение, беспокойство, ужас и т.д.

Гнев сигналит нам о нарушении наших границ физических и психологических и тоже обслуживает нашу потребность в безопасности, целостности. Раздражительность, злость, скука - это производные гнева, которые говорят нам о том, что в настоящем происходит что-то нарушающее наши границы.

Грусть помогает нам отпустить прошлое и идти дальше. За грустью может быть потребность в любви, привязанности, развитии и др. Производные грусти - печаль, жалость, отчаяние и т.д. И это всегда про прошлое.

Радость. Эта эмоция относится к настоящему, будущему и прошлому. Радость поддерживает наш интерес, даёт нам позитивное подкрепление и наполняет нас ресурсом.

Каждая эмоция важна. Кроме того, как только мы ощутили эмоцию, то наше тело запускает каскад биохимических реакций, чтобы пережить и переработать свои эмоции и чувства. И очень опасно подменять одну эмоцию другой.

Приведу пример. Мы натёрли ногу и у нас банальная мозоль, но мы почему-то игнорируем этот факт и ищем в нем радость. Мозоль становится больше и начинает кровить. Но ведь отрицательные эмоции для слабаков, и я продолжаю радоваться, пренебрегаю обработкой раны и не иду к врачу. Через несколько дней я могу получить осложнения, с которыми справиться сложнее и дольше, чем с мозолью на стадии покраснения.

Вообще делить чувства на положительные и отрицательные неверно. Чувства соответствуют той или иной ситуации, в которой оказался человек. Важно рассматривать любой чувственный опыт с привязкой к ситуации и личности человека. Нет правильных и неправильных чувств, поэтому как вы себя чувствуете, так и правильно.


Лихачева Марина.

Актуальные предложения: работа Киров


Количество просмотров: 16277

Вас могут заинтересовать статьи

Работодателю о соблюдении законодательства о занятости.
Безработица несет с собой не только бедность значительным слоям населения, но и духовную, моральную, нравственную деградацию людей. Решение проблем занятости населения стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач государства. Основным законодательным актом в сфере занятости является Закон...
Читать далее >
Выдаем "направление" на любимую работу
У меня есть курс по поиску призвания и профориентации. В этой статье постараюсь максимально описать, что же это такое. Отвечу на самые частые вопросы. У меня 3 профессии - врач, психолог и рекрутер. 17 лет я занимаюсь поиском и подбором персонала. И вот что я наблюдала: есть...
Читать далее >
ОБРАЗОВАНИЕ XXI ВЕК
2013 год, № 5 (791) Не нужно доказывать, что образование - самое великое благо для человека.  7-9 февраля 2О13 года в областном драматическом театре состоится XIII специализированная выставка "Образование ХХI век", которая давно завоевала статус не только традиционной, но и очень...
Читать далее >
Когда твой подчинённый перфекционист
Когда твой подчинённый перфекционист: плюсы, минусы и советы руководителям. Перфекционист в коллективе может появиться совершенно неожиданно: ваш сотрудник постоянно шлифует каждую деталь проекта до блеска, тратит много времени на доработки и зачастую требует от коллег такого же уровня...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

Компания ООО "ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ"

Вакансии в газете «Рабочие места» размещаем еженедельно (ООО ЕЛЛОУ ПЕЙДЖЕС ТЕЛЕКОМ открывает новый офис в Кирове и создает в связи с этим более 300 рабочих мест). Издание достаточно информативно. Для нас основные критерии – это большой тираж газеты и охват необходимой нам аудитории. Удобство в работе, т.е. это возможность узнавать о новых вакансиях города, как в печатном издании, так и на сайте https://www.gazeta-rm.ru/.

Исполнительный директор Згода Е.И.
31.05.2013 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
ООО "Проектные Технологии".
Очень довольна работой вашего издания, благодаря которому удалось
закрыть несколько важных вакансий. Буду обращаться в вашу газету снова.
Смирнова Инна , специалист по персоналу.
12.08.2019 г.
ОАО "Булочно-кондитерский комбинат"
В настоящее время Вы - оптимальная компания по поиску рабочих и специалистов.
Хочу пожелать дальше развивать сайт с вакансиями.
Татьяна менеджер  - суперменеджер уже много лет. Корпоративные дед Мороз, Снегурочка и креативные НГ подарки - это нечто!
Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам.
03.07.2019 г.
ИП Кузнецова В.В.
Здравствуйте!
При необходимости поиска в Кирове линейного персонала среднего возраста всегда сотрудничаем с газетой. У газеты своя аудитория, за счет распространения в ВК идет популяризация у молодежной аудитории. Бесспорным преимуществом газеты является возможность бесплатного получения газеты соискателем, а также размещения соискателями резюме, соответственно, иногда можно сделать предложение о собеседовании напрямую соискателю.
Мы и в будущем рассчитываем на сотрудничество с газетой «Рабочие места» при поиске соответствующего персонала! Ваши профессиональные менеджеры всегда проявят внимание, подскажут максимально выгодные условия.
Благодарим Вас за сотрудничество с нашей организацией!
С уважением. Наталья Рожнева, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала
25.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Причина, по которой Вы ищете новую работу?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц