Ваш город:
1659
4961

Фото в резюме

14 июля 2020

Резюме - это официальный и первый ваш документ, который видит будущий работодатель.
Почему так важна правильно подобранная фотография в резюме и нужна ли она вообще?

1. Для чего фотография в резюме?
Сейчас в моде размещать свои фотографии в соцсетях. Стоит отметить, что на личных страницах в соцсетях можно размещать все, что хочется вам, но это совсем не относится к официальному документу - резюме. На разных работных сайтах есть разные формы для составления резюме. На большинстве сайтов предусмотрено окно для фотографии.
Нужна ли фотография, если вы не претендуете на позицию модели? Давайте проясним: фотография в резюме это один из способов привлечения внимания работодателя. Резюме с фотографией запоминаются намного лучше других. В массе резюме специалист отдела кадров больше запомнит такое резюме. Именно поэтому реклама с лицами так нам запоминается. Используйте этот маркетинговый ход. Многие работодатели на своем подсознательном уровне выбирают резюме с фотографиями. Ведь без сомнений важно, как кандидат преподносит себя другим через фото.

2. Кто может не вставлять фотографию в резюме, и кому она необходима?
Если вы руководитель и претендуете на управляющую должность, то фотография в резюме обязательна. Фотография особенно важна для должностей, которые предполагают переговоры, встречи, презентаций, и т.д. И дело не в привлекательной внешности, а в том, умеет ли человек себя преподнести. Это совсем не означает, что ваше резюме без фото не будут рассматривать. Дело в том, что резюме с фото может показаться убедительнее.
Рядовые сотрудники, линейные, чьи обязанности не предполагают презентаций и активного общения с клиентами, могут отправить резюме без фото.

3. Какие фотографии точно нельзя ставить в резюме?
Фотография должна быть хорошего качества. Фото в солнцезащитных очках, мутные изображения или отредактированные в Фотошопе до неузнаваемости, в стиле «это я на фоне заката», фото с бокалами алкоголя, в купальниках, с открытым декольте, открытыми коленями, с голым торсом и гантелями, в свадебном платье и с женихом в обнимку, в стиле «как я занимаюсь спортом», какая новая татуировка у меня, в пижаме, с домашними питомцами, в костюме супергероя, не подойдут.
Резюме деловой документ! Неформальные фотографии могут расцениваться по-разному. Они чаще сработают для специалиста отдела кадров «стоп-фактором», испортив впечатление о вас. Выбирая фотографию, спросите себя: готовы ли вы придти в таком виде на собеседование? Стоит отметить, что семейные фото, где вы с супругой/супругом, детьми также не подходят для делового документа. Вроде бы все понятно, но в жизни резюме с неуместными фото встречаются каждый день и по десяткам раз. Чем они плохи, если с опытом у соискателя всё хорошо? Подобные фото вызывают больше сомнения, по поводу его отношения к документам и работе в целом, а так же расстановкой границ между работой и личным.

4. А как же творческий подход?
Творческий подход к фото, возможно, могут позволить себе представители творческих профессий, показывая тем самым свои навыки работы в программах. Но лучше не рисковать, создайте свое портфолио, это будет выглядеть намного профессиональнее и презентабельнее.

5. Какая должность такое и фото.
Это не совсем верно, ведь резюме это документ. Фотография должна отображать ваш профессиональный образ, как минимум быть нейтральной. Когда выбираете фото, обратите внимание на требования к кандидату на эту должность. Если необходим коммуникабельный человек, тогда не стоит выбирать фото с хмурым лицом. Самый лучший вариант для любых должностей это фото со спокойным доброжелательным выражением. Давно ищите работу? Проверьте, какое фото стоит у Вас в резюме. Если оно не деловое, а работодатели пропускают мимо ваше резюме, замените фотографию и посмотрите на результат.

6. Как сделать подходящую фотографию?
Выше сказанное совсем не означает, что вам необходимо проводить дорогую профессиональную фото-сессию. Попросите знакомых, друзей, родственников снять вас на смартфон, сейчас большинство смартфонов имеют достаточно хорошие качества съемки.
Выбирайте деловой образ для фото, определитесь с фоном (только не на фоне ковра или цветных обоев, кафельной плитки). Лучшим фоном для фотографии будет однотонный, желательно светлых тонов. Допустима фотография так же на улице. Если работа мечты не подразумевает дресс-кода, то оденьтесь нейтрально. Попробуйте разные варианты крупным планом, не стоит фотографировать себя в рост. Легкая улыбка, поворот тела, и ваша официальная фотография готова.

Конечно, выбор фотографии важный момент. Увлекаясь этим вопросом, помните, что никакая, даже самая удачная фотография, не заменит необходимого опыта и навыков, а так же не изменит впечатления от непонятно описанного опыта работы.


Ворожцова Татьяна Михайловна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство "Карьера"


Количество просмотров: 17643

Вас могут заинтересовать статьи

Выпускники ВУЗов на рынке труда - ожидания и реальность
2012 год, № 70 (754) Проблема трудоустройства выпускников вузов характерна не только для нашего региона. Сегодня на государственном уровне обсуждается вопрос о том, как остановить неуправляемый поток на рынок труда специалистов непроизводственных профессий, которые не имеют спроса. Как...
Читать далее >
Что же такое соцпакет.
Всё чаще и чаще в объявлении можно увидеть строчку о социальном пакете. Что же такое соцпакет и почему стоит о нем писать в объявлении. Социальный пакет - это дополнительные выплаты и компенсации, которые работодатель добровольно оплачивает своим работникам. Согласно нашему трудовому...
Читать далее >
Работать, не выходя из дома.
2011 год. № 62 (644) Желающих работать на дому сегодня достаточно. Для кого-то это необходимость, кто-то просто мечтает экономить время на дороге от дома до офиса и трудиться в удобное время,  кому-то для выполнения работы, не обязательно находиться в офисе. А бывает и так, что...
Читать далее >
Что необходимо знать, чтобы успешно пройти собеседование?
Наше поведение играет важную роль, порой занимая более важное место, чем ответы на вопросы. Независимо от опыта, вы можете произвести впечатление человека, с которым захочется иметь дело, или наоборот. Этику и правила хорошего тона знают все, но знать и соблюдать - разные вещи. 1.
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ОАО «Автотранспортное хозяйство»

Открытое акционерное общество «Автотранспортное хозяйство» выражает свою благодарность газете «Рабочие места» за совместную плодотворную работу по поиску рабочего персонала для нужд Общества.

Работая в одной команде, мы нашли в Вас достойного партнера, который ценит наше время и понимает наши проблемы. Доброжелательное отношение, вежливое обслуживание, пунктуальность в предоставлении документов, и что не менее важно, взаимовыгодные финансовые договоренности — важные атрибуты нашей с Вами работы.

Желаем Вам процветания, успехов, удачи и терпения в такое непростое время.

Начальник Общего отдела Н.Л.Шиляева
17.11.2009 г.
Кировский ОРТПЦ
Работаем с вашей газетой уже несколько лет. Отзывы о работе положительные, сотрудники вежливые. Думаю, что наше сотрудничество на годы!
Дегтерева Г. Н., ведущий специалист по кадрам.
10.04.2017 г.
ООО "Мехторг"

Вакансии размещаем регулярно, каждый раз при возникновении потребности в работниках. Радует большой тираж, внешний вид издания довольно привлекательный, чему способствует цветная глянцевая обложка. Доступность расценок на рекламу и стоимость газеты для потенциальных покупателей (а также возможность взять бесплатно со стоек, что актуально для безработных), дублирование информации на сайте. С сайтом и газетой работать удобно. В газете информацию можно найти в 2-х вариантах - в модуле и строчкой в соответствующем вакансии разделе. С нашим менеджером Надеждой Хариной работать легко и приятно. Отдельное спасибо дизайнерам - макеты делаются быстро, с соблюдением всех предпочтений. Есть интересная возможность – размещать баннеры на сайте и имиджевые статьи в газете.

менеджер по рекламе Ирина
19.06.2014 г.
ГК "Стальной Портье"

Постоянно размещаемся в газете «Рабочие места» - это самое распространяемое и известное издание о работе. С нашим менеджером Мариной С. работаем давно и очень довольны, она всегда вежлива и отзывчива. "Рабочие места"- это партнер, с которым удобно и эффективно сотрудничать! Желаем Вам дальнейшего развития и успехов!

Специалист по кадрам Ирина Анатольевна
18.06.2013 г.
ЦКЗ "Универсал"
Давно (хотя и не очень часто, по потребности) сотрудничаем с вашей газетой.
По объявлениям, размещенным в газете, легко набирается не самый образованный, но не менее квалифицированный персонал (продавцы, швеи). Если говорить о менеджерах или руководителях - то данной аудитории объявления в газетах не интересны, поэтому при потребности в таком персонале, мы размещаем вакансии в других источниках.
Работать с вами легко и удобно, высокий сервис и поздравления с праздниками повышают нашу лояльность как клиентов. Мы всегда про вас помним!
Также мы пользуемся вашими бонусами, то есть, доступом к базе резюме, возможностью бесплатного размещения за репост в Вконтакте, и искренне говорим вам большое спасибо за такие возможности.
Желаем вам успехов и развития Вашему изданию!
Рожнева Наталья Юрьевна, заместитель руководителя по развитию персонала.
03.07.2019 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Где Вы планируете провести очередной отпуск?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц