При составлении вашего резюме всегда важен индивидуальный подход. Мы все разные: опыт, навыки и образование, и это необходимо подать так, чтобы Вас заметили и захотели пригласить на собеседование. Ниже предлагаю основные правила, которые желательно соблюдать при написании этого делового документа.
1. Пропишите в резюме должность (или вакансию), которую Вы рассматриваете. Данный пункт важен. От того, как чётко вы ее сформулируете (можно взять из объявления о вакансии), зависит судьба вашего резюме. Так специалист отдела персонала сможет Вас идентифицировать в потоке. Забудьте такие варианты, как «любая должность», «любая работа», «специалист», потому что эти слова не дадут кадровому специалисту представления о том, чего вы хотите на самом деле. Он не будет тратить время, размышляя, а что же вам предложить.
2. Одно резюме на одну должность. Если вы рассматриваете несколько должностей, составьте разные резюме. И в каждом сделайте упор на опыт и навыки, необходимые для каждой должности.
3. Ваша фотография. Если вы хотите быть замеченным в потоке резюме, обязательно включите в резюме фотографию. Резюме с фотографией, на которой вы с бокалом алкоголя, на фоне ёлок, шаров, в платье с декольте, купальнике автоматически не рассматриваются. Фотографию лучше сделать в деловом или спокойном стиле, без излишнего "фотошопа" (так, чтобы при личном собеседовании Вас можно было узнать). На фотографии должны быть только вы, без семьи и животных.
4. Определите свою комфортную цифру по зарплате и укажите ее максимально конкретно.
5. Резюме - это ваша визитная карточка, это "ваше лицо", именно его видит будущий работодатель в первую очередь. Это деловой документ. Юмор, сарказм, ирония будут не уместны. Сдержанный стиль принесет хорошие результаты.
6. Резюме должно занимать максимум 2 страницы. Если у вас много мест работы, сделайте упор на последних пяти лет работы. Укажите достижения и результаты вашей деятельности. Если при составлении резюме Вы пользуетесь шаблонами или формами с работных сайтов, то обязательно заполняйте все графы и строки. Документ с не заполненными полями или словами «всё расскажу на собеседовании» сразу может быть отправлен в корзину.
7. Важный момент это орфография. Обязательно проверьте ваше резюме на ошибки. Ошибки вызывают только негативное впечатление о Вас.
8. Честность. Указывайте только вашу актуальную информацию: программы, навыки, достоверный опыт работы, ваш номер телефона (не супруга или мамы) и т.д. Вся информация очень быстро проверяется. В случае обмана или недостоверности это подпортит репутацию кандидата.
9. Первый контакт с Вами будет через тот способ связи, который Вы указали в резюме как приоритетный. Перепроверьте все данные. И обязательно берите трубку. Если Вы пропустили звонок - перезвоните.
Правильно составленное резюме - прекрасное начало на первом этапе поиска работы. Резюме - это официальный документ. Конечно же оно не сможет заменить всю многогранность вашей личности, поэтому учитесь себя презентовать во время личного собеседования или онлайн -интервью.
Ворожцова Т.М.,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство "Карьера"
Отдел продаж - это именно те люди, которые приносят деньги вашей компании, и их обучение стратегически важно. Сегодня в продажах выигрывает тот, кто обладает техниками ведения переговоров и навыками эффективных продаж.
У кого вы хотите учиться такому мастерству как продажи?
У...
Рынок труда города Кирова в январе - августе 2016 года.
№ 58 (1158)
На 1 сентября 2016 года на учете в центре занятости населения города Кирова были зарегистрированы 2635 граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе 1792 человека официально имели статус безработного. Для сравнения, на 1 сентября 2015 года...
Специализированная выставка "Загородный дом" - это уникальная возможность для компаний представить конечным потребителям новые технологии в строительстве, строительные материалы, а также земельные участки, коттеджные поселки и готовые объекты недвижимости.
Потребители уже на протяжении...
Вопросы найма персонала требуют от нас уделить особое им внимание, а может и в корне пересмотреть свой подход, так как реальная ситуация на рынке труда демонстрирует сложности к быстрому закрытию вакансий.
Современная ситуация на рынка труда такова:
Нестабильность...
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией
Отзывы о нас
ОАО «Завод полимерных изделий»
ОАО «Завод полимерных изделий» сотрудничает с газетой «Рабочие места»
по вопросу размещения информации об имеющихся на предприятии вакансиях
уже более 2-х лет. Наша организация является «Почетным клиентом» данной
газеты, что дает нам право на скидку при размещении информации о поиске
персонала в газете. Мы очень довольны тем, что выбрали эту газету
для размещения информации о потребности в персонале. Газета «Рабочие
места» пользуется большим спросом у соискателей на вакантные должности,
о чем свидетельствует тот факт, что уже через 2-3 дня со дня выхода
газеты в организацию начинают поступать звонки людей ищущих работу в Кирове,
что значительно сокращает рабочее время менеджера по персоналу, которое
он тратит на подбор специалистов. Мы уверены, что и дальнейшее наше
сотрудничество будет весьма выгодным и эффективным.
Зуева Ольга Владимировна (менеджер по управлению персоналом)
17.11.2008 г.
Компания "Домовой 43. ру
Издание выбрали по рекомендации друзей и не пожалели, так как газета и
сайт работают по своему направлению и дают желаемый результат за
разумные средства. В газете «Рабочие места» вакансии размещаем
постоянно. Так же стоит отметить оперативную и эффективную работу
менеджера.
Василий Дружинин
04.04.2014 г.
АО "Булочно-кондитерский комбинат"
Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени - специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет: «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))
С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам
25.02.2020 г.
ООО «Радиотехник»
За всё время нашей работы эксцессов не случалось. Сотрудничаем на
постоянной основе, вплотную. Менеджер нашел подход к фирме и всегда
может посоветовать, какое размещение для нас наиболее удачное. Как-то
решили в цвете размещаться, и тут же увеличилось количество звонком от
желающих работать в нашей компании. Главное ведь чтобы отзыв был от
размещения в газете.
Руководитель отдела персонала Анна Шишкина
03.02.2012 г.
Сеть магазинов звука «Вега»
Впечатление о газете «Рабочие места» приятное. Реклама в газете очень
эффективна. Быстро получаем желаемый результат. При размещении
объявления практически сразу начинают приходить люди. Газета работает!
Кытманов Сергей Александрович (заведующий магазином)