В Государственную Думу внесен законопроект, гласящий о повышении заработной платы на процент инфляции в обязательном порядке.
Как сообщили авторы проекта закона, зарплата должна быть повышена как минимум на процент инфляции.
Такие действия вполне логичны. Ведь большинство работодателей пользуется тем, что в Трудовом кодексе конкретный механизм индексации не указан, и повышать зарплаты не торопятся. Согласно данным, в большинстве компаний индексация не производилась и не планируется в будущем. Законопроект послужит толчком к пересмотру планов.
Однако тут есть свои сложности. Фиксировать и хранить данные зарплаты каждого работника коммерческой сферы пока невозможно.
Но в любом случае, индексация нужна, и работодателям придется увеличить на это расходы.
Исключением станут те категории работников, чья зарплата превышает установленный в регионе прожиточный минимум в десять раз. Для них индексация не будет обязательной.
