Право выбора банка для получения зарплаты, как и ранее, остается за работником, но ответственность работодателей за нарушение данного права усилится.
Пресс – служба Минтруда напоминает, что согласно Трудовому кодексу заработная плата сотрудника должна переводиться в банк, который он выбрал. Также работник вправе сменить банк, уведомив об этом работодателя. При этом необходимо предоставить все необходимые данные для начисления денежных средств не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Работодатель в свою очередь не имеет права противостоять выбору работника.
Министерством труда подготовлен проект закона, а точнее разработаны поправки в Кодекс об административных нарушениях. В случае нарушения права работника выбрать или изменить «зарплатный» банк работодателю грозит предупреждение или административный штраф на должностных лиц в размере 10 000 - 20 000 рублей, на юридических лиц – 30 000 - 50 000 рублей.
