С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет

ГлавнаяНовостиС 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет

09.04.2026

Госдума приняла законопроект в окончательном чтении.

Согласно документу, женщин с детьми до 3 лет должны брать на работу без испытательного срока.

Новые правила надо применять с 1 сентября 2026 года.

В трудовые договоры, которые работодатели будут заключать с этой даты, нельзя включать пункт об испытательном сроке для мам с маленькими детьми.

На сегодняшний день закон сейчас защищает мам с детьми в возрасте до 1,5 лет, но обычно женщины устраиваются на работу после декрета, когда малышам уже больше 2 лет.

Соответственно на них гарантии не распространяются.

Новый проект берет их под защиту, женщины с детьми больше не будут подвергаться дискриминации.

Есть факты, когда, отсеивая лиц после прохождения испытательного срока, работодатели предпочитают увольнять работниц с детьми, хотя их деловые качества не имеют нареканий.

Такая практика будет под запретом.

Количество просмотров: 798

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

МЧС России

О выражении благодарности

Уважаемый Константин Вячеславович!

Отдел надзорной деятельности и профилактической работы города Кирова Главного управления МЧС России по Кировской области выражает благодарность Вам и коллективу газеты «Рабочие места» за активное и плодотворное участие в информировании граждан по вопросам пожарной безопасности.

Заместитель начальника отдела - заместитель главного государственного инспектора г. Кирова по пожарному надзору Д.Ю.Литвак

19.11.2021 г.

ООО "Гурман – центр"

С газетой "Рабочие места" лично я работаю уже давно. Это хорошая возможность сообщить потенциальным кандидатам об открытой вакансии в компании, а кандидатам быть уверенными, что все вакансии в газете от "честных работодателей" и проверены. Не важно, какую организацию я представляю как персональщик, я всегда получаю высокий сервис. Менеджер по работе с клиентами приветлив и поможет выбрать лучший вариант, чтобы объявление о вакансии "сработало". Обмен документами также происходит оперативно. Отдельное спасибо нашему менеджеру Елсуковой Татьяне за ее профессионализм и позитив.

Шалегина Л. В, менеджер по персоналу.

24.04.2017 г.

АО "Булочно-кондитерский комбинат"

Вы лучшая газета в поиске рабочих, в меньшей степени - специалистов, и совсем не руководителей. Может использовать технологию ХэдХантера, который ориентировался на рабочих, которые были не их целевой аудиторией и за счет: «ХэХэ.Ру» смогли же рабочих подтянуть к сайту.
Может тоже «гламура» какого добавить )))
Отзывы с сайта раньше приходили, сейчас нет, но и когда приходили только с телефоном, не удобно, не будешь звонить, иногда бы быстро написать, т.е. надо, чтобы эл.почта приходила в отклике.
Пока так )))

С уважением, Скочилова Татьяна Владимировна, помощник генерального директора по кадрам

25.02.2020 г.

"Дары Кавказа"

06.06.2024 г.

ООО «Столовая № 1»

За время работы менеджер смог найти подход к нашей компании. Не приходится объяснять, вдаваться в подробности – вся информация схватывается с первых слов. Умение правильно понять клиента – это очень важная часть работы!

Бухгалтер Желудкова Ирина Анатольевна

31.12.2011 г.

Смотреть все

Опрос

все опросы